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대체공휴일5

한글날 대체공휴일인데 출근을 한다구요? 2021년 10월 11일은 10월 9일 한글날의 대체공휴일이었습니다. 올해 2022년은 10월 10일이 한글날의 대체공휴일입니다. 그런데 대체공휴일인 이날 집에서 휴가를 보내는 직장인들만 있는 게 아니라 출근을 하는 직장인들도 있습니다. 대체공휴일인데 왜 출근을 하냐구요? 지난 달초 공포된 '공휴일에 관한 법률'에 따르면 5인 미만 사업장은 대체공휴일 적용 대상에서 제외되기 때문입니다. 5인 미만 사업장이 뭐길래 대체공휴일에서 제외되는 걸까요? 근로기준법은 근로자(노동자)의 권리를 보호하기 위해 다양한 장치를 마련하고 있지만 규모가 너무 영세한 사업장의 경우에는 이런 기준을 적용하면 존립 자체가 어려워지는 경우도 있습니다. 그래서 상시 근로자 수가 5인도 안되는 경우에는 근로기준법의 예외를 인정해주는 것.. 2022. 10. 8.
2022년 공휴일 + 대체공휴일 한 눈에 보기(이미지) 2022년 전체 공휴일과 대체공휴일을 아래에 이미지 1개로 한 방에 정리했습니다. ^ㅅ^ 검은 색 박스는 주말과 겹치는 휴일이구요 ㅠㅠ 파란색 별표가 대체공휴일입니다. 올해는 대체공휴일이 추석, 한글날 딱 2개네요. 2021년에는 대체공휴일이 30인 이상 사업장에게만 적용되었으나 2022년 올해는 5인이상 30인 미만 사업장에도 확대 적용됩니다. 성탄절은 2021년에 이어 2022년 올해도 주말과 겹쳐버리네요. ㅠㅅㅠ 2022. 1. 27.
개천절 대체공휴일인데 출근을 한다구요? 10월 4일은 10월 3일 개천절의 대체공휴일입니다. 그런데 대체공휴일인 이날 집에서 휴가를 보내는 직장인들만 있는 게 아니라 출근을 하는 직장인들도 있습니다. 대체공휴일인데 왜 출근을 하냐구요? 지난 달초 공포된 '공휴일에 관한 법률'에 따르면 5인 미만 사업장은 대체공휴일 적용 대상에서 제외되기 때문입니다. 5인 미만 사업장이 뭐길래 대체공휴일에서 제외되는 걸까요? 근로기준법은 근로자(노동자)의 권리를 보호하기 위해 다양한 장치를 마련하고 있지만 규모가 너무 영세한 사업장의 경우에는 이런 기준을 적용하면 존립 자체가 어려워지는 경우도 있습니다. 그래서 상시 근로자 수가 5인도 안되는 경우에는 근로기준법의 예외를 인정해주는 것입니다. 5인 미만 사업장의 경우 배제되는 근로기준법 규정 중 대표적인 것들만.. 2021. 8. 30.
대체공휴일 급여는 얼마를 지급해야/받아야 할까? 빙빙 돌려서 설명하지 않고 여러분이 궁금해 하시는 것만 찾아서 정확하게 설명해드립니다. ^^ 대체공휴일이 시행은 됐지만 여러 가지 이유로 출근하시는 분들이 적지 않습니다. 참고글 2021.08.16 - [잡다한 상식] - 광복절 대체공휴일인데 출근을 한다구요? 광복절 대체공휴일인데 출근을 한다구요? 8월 15일 광복절의 대체공휴일인 오늘, 출근을 하는 직장인들과 출근을 하지 않는 직장인들이 있습니다. 대체공휴일인데 왜 출근을 하냐구요? 지난 달초 공포된 '공휴일에 관한 법률'에 따르면 5 miniweb.kr 이때 대체공휴일에 지급해야 하는(=받아야 하는) 급여가 얼마인지 궁금해하시는 분들이 많은 것 같습니다. 대체공휴일 급여 8시간 이내 : 통상급여의 1.5 배 8시간 초과분 : 통상급여의 2 배 단!!.. 2021. 8. 28.
광복절 대체공휴일인데 출근을 한다구요? 8월 15일 광복절의 대체공휴일인 오늘, 출근을 하는 직장인들과 출근을 하지 않는 직장인들이 있습니다. 대체공휴일인데 왜 출근을 하냐구요? 지난 달초 공포된 '공휴일에 관한 법률'에 따르면 5인 미만 사업장은 대체공휴일 적용 대상에서 제외되기 때문입니다. 5인 미만 사업장이 뭐길래 대체공휴일에서 제외되는 걸까요? 근로기준법은 근로자(노동자)의 권리를 보호하기 위해 다양한 장치를 마련하고 있지만 규모가 너무 영세한 사업장의 경우에는 이런 기준을 적용하면 존립 자체가 어려워지는 경우도 있습니다. 그래서 상시 근로자 수가 5인도 안되는 경우에는 근로기준법의 예외를 인정해주는 것입니다. 5인 미만 사업장의 경우 배제되는 근로기준법 규정 중 대표적인 것들만 나열하면 아래와 같습니다. 5인 미만 사업장은 법정 근로.. 2021. 8. 16.
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